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La Campaña Navideña 2016 dispara el empleo

La contratación navideña generará este año 338.300 empleos, según la empresa de Recursos Humanos  Randstad que prevé la contratación de 9.150 personas en Castilla-La Mancha  en el sector hotelero, turismo, comercio, transporte y logística  y para la  temporada  de Navidad.

compras-navidadLa campaña de Navidad generará este año 338.300 contratos en comercio, hostelería y logística y transporte, lo que supone que la contratación aumentará por cuarto año consecutivo y acumulará un crecimiento del 68 % respecto a 2012, cuando se firmaron 201.335 contratos.

Según la previsión anual de la empresa de recursos humanos Randstad, el dato de contratación de este año será un 11,5 % superior al de 2015, año en el que se suscribieron 303.345 contratos, y situará la campaña de Navidad de 2016 en la mejor de la serie histórica estudiada por la compañía (2004-2016).

Sectores de contratación en Navidad 

El director de Relaciones Institucionales de Randstad, Luis Pérez, subraya que el refuerzo de las plantillas previendo los picos de producción suele comenzar en noviembre y alargarse hasta finales de enero, debido a la campaña de rebajas.

El informe de Randstad también señala  que la incidencia de las nuevas tecnologías en los hábitos de consumo está modificando tanto la experiencia de compra como las necesidades del mercado, de manera que el crecimiento del comercio electrónico ha generado nuevas necesidades, y ha derivado en un incremento de oportunidades de empleo para empaquetadores, mozos de almacén, teleoperadores y profesionales de atención al cliente.

Pese a este auge, el comercio tradicional se mantiene como el principal dinamizador del empleo. También el aumento del turismo es un estímulo para el mercado laboral y con la mayor ocupación hotelera en Navidad,  aumenta la búsqueda de recepcionistas, camareras de piso y animadores.

La restauración es esencial en esta época, y restaurantes y salas de fiesta requieren cocineros, ayudantes y camareros para satisfacer el aumento de la demanda.

Perfil del candidato

Según Randstad, hasta 2007, el perfil del candidato que buscaba un empleo navideño se correspondía con el de un profesional joven, que se encontraba estudiando y quería tener su primer contacto con el mercado laboral. No obstante, a lo largo de la última década, este perfil se ha ido ampliando y ahora también buscan empleo en estas fechas personas de mayor edad, con experiencia previa, que quieren volver a acceder al mercado laboral de forma activa. ” En un entorno altamente competitivo, las compañías buscan la fidelización de los consumidores. Para ello, demandan profesionales con perfiles con orientación comercial y de atención al cliente”, explican desde esta empresa de Recursos Humanos .

Las contrataciones en Navidad aumentarán en todas las Comunidades Autónomas

Las previsiones de Randstad también se desglosan por territorios y, según el estudio, las contrataciones en esta campaña aumentarán en todas las comunidades, si bien Cantabria y Andalucía serán las que liderarán los mayores incrementos, un 31,2 y un 24,1 % respectivamente.

En cifras absolutas, los principales polos de contratación se darán en Cataluña (60.650 contratos), Madrid (50.100), Murcia (44.650) y la Comunidad Valenciana (41.400). Estas cuatro regiones acumularán el 58 % del total de contratos que se firmarán.

Les siguen Andalucía, con 36.100 contratos (+24,1 %); País Vasco (16.800 contratos, +14,4 %); Castilla y León (16.125 contratos, +8,8 %); Galicia (13.300 contratos, +15 %); Aragón (12.750, +16,9 %); Canarias (11.725, +15,5 %); Navarra (10.150, +9,5 %); Castilla-La Mancha (9.150, +12,6 %); Cantabria (4.650, +31,2 %); Asturias (4.600, +12,2 %); La Rioja (2.775, +2,7 %); Baleares (2.250, +16,6 %), y Extremadura (1.125, +9,9 %).

 

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