¡ALERTAS!

CSIF y la Plataforma de Bomberos de Ciudad Real reclaman una mesa negociadora al presidente de la Diputación

Ante las irregularidades y contenciosos existentes y para recuperar la paz social en este consorcio, que no cumple la Ley de Transparencia.

El sindicato CSIF y la Plataforma de Bomberos han reclamado hoy en rueda de prensa al presidente de la Diputación, José Manuel Caballero, la creación de una mesa de negociación en la que abordar los numerosos problemas e irregularidades existentes en el Servicio Contra Incendios y Salvamento (SCIS) como los cuatro contenciosos existentes, los procesos judiciales en marcha por la Oferta de Empleo, los posicionamientos de la Abogacía del Estado y de Administraciones Públicas, la falta de transparencia, críticas a la gestión del presidente del consorcio, Julián Nieva o la ausencia de paz social y los enfrentamientos entre trabajadores, mientras no se renueva material- con camiones que tienen treinta años- y no se forma a los bomberos.

La delegada de CSIF en Diputación, Mª Angeles Ruiz , el responsable de la Plataforma de Bomberos, Francisco Mora y la bombera Elisa Sánchez han resumido la larga y compleja situación del SCIS, referida al proceso de Oferta de Empleo, que entienden deben ser para toda la plantilla, en el que hay dos procesos judiciales en marcha: el primero de ellos, a espera de sentencia judicial, enfocado en las irregularidades que las bases y la convocatoria presentan; y un segundo contencioso-administrativo instado de oficio por el Ministerio de Hacienda mediante Abogacía del Estado.

Este último proceso se inició como consecuencia de la negativa de la dirección del SCIS a anular la OEP, tal y como le solicitó el Ministerio de Hacienda y Función Pública a través de Subdelegación de Gobierno, al incumplir la Ley de Presupuestos Generales al no ajustarse a la tasa de reposición estipulada y no tener la autorización previa del Ministerio.

La Plataforma ha informado también que hay iniciado un recurso contencioso contra el posible fraude en la clasificación del personal laboral, pues se consideran irregularmente a 113 de ellos como fijos, a pesar de que, en realidad, hay 150 trabajadores indefinidos. Esta discriminación supone, por ejemplo, que la OEP-2015 del SCIS afecte únicamente a los empleos de los 37 bomberos integrantes de la Plataforma.

Criticas a directivos

Respecto de la dirección del SCIS, se ha denunciado en esta rueda de prensa algunas irregularidades directamente relacionadas con la dirección del consorcio , ya que el gerente del organismo, Santiago Salinas, es el redactor de las bases de la OEP-2015, a la que se presenta su hijo, además de ser sorprendido trabajando estando en situación de baja laboral; y la investigación que la Fiscalía ha iniciado contra el secretario del consorcio, José Enrique de Luna, por percibir un salario de categoría superior a la correspondiente, junto a la denuncia que presentó la Plataforma de Bomberos por apropiación indebida, estafa y falsedad en documento público, a causa de su implicación en la clasificación de personal y la OEP.

Sobre el presidente del consorcio, el diputado provincial y alcalde de Manzanares, Julián Nieva, se han reiterado denuncias por incumplimiento de los estatutos del SCIS, que exigen dedicación exclusiva, ya que tiene un sueldo de 70.000€ para ello y otras posibles irregularidades en el reciente nombramiento del nuevo Jefe de Parque de Ciudad Real; y ausencia de información requerida por los ayuntamientos consorciados y la plantilla del SCIS.

Desde la Plataforma de Bomberos se ha recordado que el consorcio del SCIS es el único organismo que no lleva a cabo las exigencias de la Ley de Transparencia, de obligatorio cumplimiento desde diciembre de 2015. Denuncian, además, que todos los recursos y las solicitudes presentadas por el sindicato CSIF y el colectivo de bomberos son desatendidas, incluidas las propuestas y necesidades que el servicio contra incendios reclama para que la calidad del servicio público sea la que los ciudadanos de Ciudad Real merecen y esperan, así como un aumento de la plantilla, sin despidos y consolidando los puestos de trabajo de los 150 trabajadores indefinidos.

Anuncios

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s

A %d blogueros les gusta esto: