¡ALERTAS!

Los Bomberos de Ciudad Real buscan el apoyo político de los Ayuntamientos Ciudad Real, Puertollano, Manzanares, Alcázar y Tomelloso.

La Plataforma de Bomberos de Emergencia Ciudad Real registra una moción en los Ayuntamientos de Ciudad Real, Puertollano, Manzanares, Alcázar y Tomelloso

Los bomberos buscarán con estas mociones el apoyo de los grupos políticos de los consistorios citados en  relación a la problemática existente en el Consorcio para el Servicio Contra Incendios y Salvamento de la Provincia de Ciudad Real en la que aun existen procedimientos judiciales pendientes (sobre la plantilla y la Ope 2015), y ante la inminencia incorporación de los aspirantes a bomberos que han superado las pruebas selectivas convocadas en la Oferta Pública de Empleo Publico 2015.

Esto traerá como consecuencia ,que la admisión de los aprobados en la Ope 2015 supone el despido de otros 37 bombero s, lo que supondría una indemnización de alrededor de un 1,500,000 de euros en indemnizaciones por tener exactamente el mismo número de bomberos en plantilla.

La Plataforma de Bomberos de Emergencia Ciudad Real propone en la Moción entregada a los Ayuntamientos de Ciudad Real, Puertollano, Manzanares, Alcázar , Tomelloso y Miguelturra. Un ahorro en indemnizaciones y reubicar a los 34 bomberos que estarían afectados por los despidos en aquellas plazas vacantes.

De esta manera entrarían a formar parte del colectivo de bomberos los nuevos aspirantes y los afectados por los despidos serian reubicados. Así ningún grupo( nuevos aspirantes y trabajadores afectados por los despidos) se vería perjudicado .
Incluso la Bolsa de Trabajo que ha resultado de esta OPE estaría desempeñando su función haciéndose cargo de las bajas laborales muy numerosas pues solo en los próximos 5 años se jubilaran 68 Bomberos.

Según, la Plataforma esta solución supondría acabar con el exceso de horas extras y reparto de sueldos que existe actualmente en el Consorcio.

La Plataforma de Bomberos pide el apoyo de los distintos partidos políticos para paralizar los despidos se produzca la reubicación de los trabajadores, el ahorro en indemnizaciones y acabar con el déficits tan bárbaro de personal existente en el Consorcio. Lo cual no supondría un aumento en la plantilla del colectivo de bomberos sino acabar con las horas extras.

 

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