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La campaña de verano dará trabajo a 50.000 personas en Castilla-La Mancha

La campaña de verano supondrá la creación de 50.220 empleos en Castilla-La Mancha, un 8 por ciento más que en 2017, según un informe de Adecco publicado hoy, aunque  que el aumento del empleo en la región  este verano, será 4 puntos inferior a la media nacional.

Según este informe de Adecco, la provincia de Guadalajara encabezará la creación de empleo en Castilla-La Mancha durante los  tres meses estivales , con 21.470 contratos  seguida de Toledo con 12.880 , Albacete, con  10.980 contratos. En las provincias de Ciudad Real y Cuenca,  se esperan 2.520 y 2.380 nuevas contrataciones, respectivamente.

Estos datos suponen que todas las provincias castellanomanchegas crecerán con respecto a la misma campaña de 2017, si bien destaca el incremento que experimentarán Toledo y Cuenca, con una mejora interanual del 15%, que las sitúa tres puntos porcentuales por encima de la media nacional. Albacete y Ciudad Real crecerán a un ritmo del 10% cada una y Guadalajara experimentará el crecimiento más moderado, con un incremento de la contratación del 3% con respecto a 2017.

En el conjunto del país, la campaña de verano conllevará la generación de 1,5 millones de empleos, un 12 % más que en 2017, sobre todo en los sectores de la hostelería y el turismo, aunque también habrá mayor contratación en otras áreas del sector servicios y del turismo. En Castilla-La Mancha, por su parte, las empresas necesitan contar con perfiles como los mozos, los carretilleros, los operarios, los cocineros, los ayudantes de cocina, los camareros, los camareros de piso, el personal de recepción, el personal de sala, los guías turísticos, los promotores, los reponedores, los operarios de producción, los dependientes y los mecánicos industriales.

Se solicitan personas que sepan idiomas especialmente inglés 

Entre las principales competencias demandadas por las empresas destacan los idiomas -donde el inglés sigue dominando, aunque cada vez se solicitan más conocimientos de alemán, ruso o francés-, la atención al cliente, la buena predisposición y las habilidades comunicativas y comerciales. Además, Adecco constata que entre los principales demandantes de empleo estacional están los jóvenes, los parados de larga duración y las amas de casa, que ven en la campaña de verano “una buena oportunidad para volver al mercado laboral”.

Turismo y hostelería los sectores más demandados 
En cuanto a los sectores y perfiles, el turismo y la hostelería demandarán el mayor número de puestos, con cocineros, ayudantes de cocina, camareros, agentes de viaje, camareros de piso y profesiones relacionadas con actividades al aire libre. Asimismo, en el sector comercial se reclamarán dependientes, comerciales y reponedores, mientras que el industrial necesitará más operarios e ingenieros de producción y calidad. Manipuladores de alimentos, teleoperadores, peones de almacén y repartidores son otros de los perfiles que más se demandarán esta campaña de verano.

Siete de cada diez empleos se crearán en Cataluña, Madrid, Murcia, Andalucía y Comunidad Valenciana

Por comunidades, siete de cada diez empleos estivales se crearán en Cataluña, Madrid, Murcia, Andalucía y Comunidad Valenciana, debido al importante componente turístico de estas zonas.

En Cataluña se firmarán 275.210 contratos, seguida de Madrid (214.230), Murcia (166.600), Andalucía (166.500), Comunidad Valenciana (160.600), Castilla y León (74.700), País Vasco (67.200), Galicia (66.100), Aragón (59.300), Castilla-La Mancha (50.200), Canarias (47.200), Navarra (36.370) y Cantabria (24.300). La menor contratación estival se producirá en Extremadura (6.400 contratos), seguida de La Rioja (11.900), Baleares (13.700) y Asturias (19.200).

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