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Nuevo protocolo de actuación para ayudar a las enfermeras y enfermeros agredidos

El protocolo establece pautas concretas de actuación para que los delegados de SATSE puedan ofrecer información concreta y práctica, así como asesoramiento y apoyo, al profesional agredido. Los casos de agresiones a profesionales no paran de sucederse, siendo el último conocido el registrado en la localidad toledana de Camarena.

El Sindicato de Enfermería, SATSE, ha elaborado un nuevo protocolo de actuación para que los más de 1.000 delegados de la organización que trabajan en los centros y áreas sanitarias del Estado ofrezcan todo el apoyo y atención posible a cualquier profesional que haya sido víctima de una agresión.

SATSE ha considerado conveniente elaborar este protocolo de actuación, ya que las enfermeras y enfermeros agredidos no saben, en muchas ocasiones, cómo proceder para denunciar lo sucedido. Un desconocimiento que puede provocar que finalmente no se produzca la correspondiente denuncia y el agresor vea como su acto queda impune.

El protocolo establece pautas concretas de actuación para que el delegado de SATSE que se encuentra en el centro o área sanitaria en la que se ha registrado el incidente pueda ofrecer información concreta y práctica, así como asesoramiento y apoyo en todo momento al profesional agredido.

Los casos de agresiones a profesionales sanitarios no paran de sucederse, siendo el último conocido el registrado en la localidad toledana de Camarena. En concreto, un hombre golpeó con una barra de hierro a un médico y amenazó con un arma blanca a una enfermera.

Entre otras pautas se establece que el delegado de SATSE informe, en primera instancia, de la necesidad de activar el plan o protocolo anti-agresiones del centro, y en caso de que no existiese, solicitará su puesta en marcha. Asimismo, acompañara al profesional al servicio de Urgencias para que sea atendido y se cumplimente el correspondiente parte de lesiones si la agresión ha sido física.

Asimismo, debe gestionar a los afectados una serie de documentos, como el modelo de notificación de la agresión sufrida como accidente de trabajo, el cual tiene que quedar debidamente registrado, la solicitud de asistencia psicológica si procediese, y el modelo de solicitud de asesoramiento jurídico.

Otros pasos a seguir son la comunicación de la agresión a la Unidad de Prevención de Riesgos Laborales, así como el seguimiento de la posible baja laboral, para asegurarse que la misma ha sido considerada como accidente de trabajo. De cara a visibilizar la agresión sufrida por la enfermera o enfermero, desde SATSE se animará a organizar una concentración en el centro para denunciar públicamente el incidente registrado, así como a informar a los ciudadanos y a los medios de comunicación del mismo a través de declaraciones y notas de prensa.

Por último, desde la organización sindical se solicitará que en la próxima reunión del Comité de Seguridad y Salud del centro donde se ha registrado la agresión se trate con detalle lo sucedido y se estudien nuevas medidas que eviten este tipo de incidentes.

Este protocolo de actuación constituye una muestra más de la importancia que concede la organización sindical a acabar con la violencia en el ámbito sanitario, la cual afecta especialmente a los profesionales de Enfermería. Los últimos datos oficiales concluyen que se tiene conocimiento de unas 55 agresiones físicas y/o verbales a enfermeras y enfermeros al día.

SATSE lanzó el pasado mes de marzo la campaña “#StopAgresiones. Nada justifica una agresión”, con el objetivo de seguir informando y sensibilizando sobre este problema tanto a ciudadanos y profesionales como a administraciones públicas y empresas sanitarias privadas. Asimismo, ha solicitado a la nueva ministra de Sanidad, Carmen Montón, que promueva una ley nacional que coordine las actuaciones necesarias para acabar con las agresiones a los profesionales.

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