¡ALERTAS!

Los sindicatos dan el “ok” a las 1.050 plazas de maestros en CLM convocadas para 2019

El reparto de plazas es el siguiente : Educación Infantil, 220; Primaria, 334; Inglés, 228; Educación Física, 90; Música, 58; Pedagogía Terapéutica, 70 y Audición y Lenguaje, 50 plazas.

Para ANPE las convocatorias de oposiciones con un amplio número de plazas es la única manera de dar estabilidad al colectivo funcionario interino, consolidar las plantillas de los centros educativos y mejorar la calidad de la enseñanza pública.

Desde este sindicato recuerdan que fueron los primeros en pronunciarse a favor de esta convocatoria de oposiciones de 2019, pidiendo una oferta de más de mil plazas y recuerda que fue el único sindicato que apoyó la oferta de empleo público de Enseñanzas Medias de 1013 plazas, que ha propiciado que 819 nuevos funcionarios de carrera de los cuerpos de Profesores de Secundaria y de Formación Profesional se hayan incorporado ya a los centros de Enseñanzas Medias de nuestra región.

ANPE espera además que este sea el primer paso para recuperar la plantilla perdida de todas las especialidades en la anterior legislatura y fundamentalmente del profesorado de apoyo en Educación Infantil y de Atención a la Diversidad.

Por último ANPE exige que se recupere el Acuerdo ANPE-MECD de 1994 sobre el nombramiento del profesorado interino en los meses de verano y se reconozcan los servicios prestados, a todos los efectos, desde 2012. Hecho que tendría una gran relevancia de cara a estas oposiciones para el profesorado interino de Castilla-La Mancha, al recuperar a efectos económicos y sobre todo a efectos de servicios prestados el tiempo que fueron cesados de manera injusta.

Por su parte CSIF apoyó el pasado mes de julio la convocatoria de 1.050 plazas de oposición en 2019 para el cuerpo de Maestros  porque  esta distribución de plazas está en consonancia con la petición que lleva haciendo durante toda la legislatura: la vuelta del profesor de Apoyo en Educación Infantil, como existía antes de los recortes, es decir, un profesor de apoyo por cada seis unidades y considera que estas 1.050 plazas deben otorgarse en su totalidad y para ello seguirá negociando ante el ministerio de Educación y Ciencia con el objetivo de que las pruebas no sean eliminatorias.

Esta amplia oferta es fruto del Acuerdo de CSIF con los ministerios de Administraciones Públicas y con el de Hacienda, firmado el 9 de marzo de 2018 y por el que las administraciones públicas deben reducir la tasa de interinidad hasta el 8%. Además, con esta convocatoria la tasa de interinidad quedaría en un 4% de las plazas reales y los exámenes serán en junio de 2019, para los que CSIF ofrece todo su apoyo a los opositores hasta el final del proceso, y que en diez meses sean funcionarios de carrera.

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