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Éxito rotundo de la Huelga General en Correos

En la región, la primera jornada de Huelga General en Correos , osciló entre el 65% de Ciudad Real, Cuenca y Guadalajara, el 70% de Toledo y el 80% de Albacete

CCOO, sindicato mayoritario en Correos, ha calificado de éxito rotundo la primera jornada de huelga en Correos, que en la región ha tenido un amplio seguimiento, entre el 65% en Ciudad Real, Cuenca y Guadalajara, el 70% en Toledo y el 80% en Albacete, similar este último a la media nacional.

El sindicato ha señalado que el contundente respaldo de la primera Huelga General es el síntoma de una plantilla asfixiada por los recortes salariales, de empleo y derechos sufridos en los últimos años y ha advertido al Gobierno y a Correos que, si no quieren réplicas el 21 y el 26 de diciembre, en plena campaña navideña, deben poner sobre la mesa de negociación la recuperación de al menos el 9% del poder adquisitivo y de los 15.000 empleos eliminados en los últimos ochos años.

Para CCOO, el elevado respaldo a esta jornada de Huelga General indica el rechazo a la política severa de recortes salariales del 9%, de 15.000 empleos fijos y una precarización desmedida en derechos que ha convertido a la empresa postal pública en pionera de la precarización, 35% de eventualidad y 22% de tiempos de parciales.

El sindicato señala que la Dirección de Correos y el Gobierno socialista que hizo público su compromiso con los trabajadores y trabajadoras de Correos en su etapa en la oposición y en su actual legislatura en el pleno del Congreso el pasado 21 de noviembre, deben traducir y ejercer su responsabilidad con los casi 60.000 trabajadores y trabajadoras de Correos en un acuerdo plurianual con incrementos salariales, de empleo y de derechos.

Para CCOO, la propuesta de la empresa de la última mesa de negociación del pasado 29 de noviembre es irrisoria y ha indicado que sólo desconvocará las huelgas generales del 21 y el 26 de diciembre convocadas por CCOO, UGT y CSIF en plena campaña navideña, si el Gobierno y la dirección de la empresa incluyen 15.000 empleos fijos para restaurar los puestos eliminados, la recuperación de al menos el 9% del poder adquisitivo perdido y la incorporación de fondos adicionales para incrementar las nóminas mileuristas y mejoras de la promoción, la provisión de puestos y derechos como la supresión obligatoria de trabajar en sábados al ínfimo precio de 2.54 euros la hora. Éstas son las líneas rojas que el sindicato apunta como esenciales para la desactivación del conflicto.

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