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CSIF reclama la urgente provisión de plazas en los organismos del Estado en la provincia

La situación es más grave en las oficinas del DNI, Seguridad Social, Confederación del Guadiana, Agencia Tributaria o el Servicio Público de Empleo

El sector de Administración General del Estado del sindicato CSIF en Ciudad Real pide la urgente la provisión de puestos en prácticamente todos los organismos del Estado en Ciudad Real y muy especialmente en las oficinas del DNI, de la Seguridad Social, Confederación Hidrográfica del Guadiana, Agencia Tributaria o el Servicio Público de Empleo, por destacar algunos, pidiendo que se agilicen los procesos selectivos, pues a fecha de hoy no han tomado posesión los aprobados de las convocatorias de 2017; y pese a haberse publicado la oferta pública de 2018 aún no se ha publicado la convocatoria, por lo que dicho proceso culminará en 2020, un tiempo excesivo que sigue lastrando a los servicios públicos y que pone en riesgo la prestación de los servicios y la calidad que se merecen los administrados, a los que se deben estos empleados públicos.

CSIF denuncia que pese a que las ofertas de empleo público de 2017 y 2018 han sido un importante avance para dar por finalizado un largo periodo de tasa de reposición cero, son manifiestamente insuficientes para cubrir todas las vacantes que se han venido ocasionando en los años de recortes, al punto de haberse tocado un mínimo histórico, 201.030 efectivos, con una pérdida de unos 38.000 en los últimos años en toda España.

Además, CSIF pone de manifiesto la necesidad perentoria de actualizar las relaciones de puestos de trabajo, muchas de ellas confeccionadas en los años ochenta, con una realidad muy distinta a la actual, y la planificación a corto y medio plazo de los recursos humanos, teniendo en cuenta la muy avanzada edad del personal funcionario y laboral, a fin de minimizar los desequilibrios que ya se están dando en numerosos organismos y que ponen en cuestión la viabilidad de lo que debe ser una Administración ágil y moderna, indispensable en un Estado democrático, social y de derecho.

CSIF constata cómo 2018 ha sido el año más negro para el empleo público en nuestra provincia, por la falta de incorporación de efectivos y por las continuas bajas por jubilación o incapacidad, situación que lamentablemente no cambiará para bien si se persiste por parte de Función Pública en los excesivos plazos que hoy se dan en los procesos selectivos.

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