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Aspirantes de la oposición a Policía Local realizan las pruebas físicas en el Polideportivo Rey Juan Carlos I

Se trata del primero de los procesos de selección de este año, que quedaron paralizados por la pandemia, en el que se seleccionarán 7 nuevos agentes, de los cuatro procesos que están en marcha y que culminarán con la creación de 17 nuevas plazas: 12 de agentes de policía y 5 de promoción interna de mandos: subinspectores y oficiales.

La alcaldesa, lanzaba un mensaje de ánimo a los aspirantes y sus mejores deseos a todos en estas pruebas físicas. La alcaldesa destacaba que se trata de un compromiso “que no es de palabras es de realidades; no son palabras vacías del Equipo de Gobierno, nos comprometimos si la ley lo permitía a llegar a 29 agentes de refuerzo y todo el proceso que estamos haciendo es para cumplir ese objetivo”.

Pilar Zamora además aseguraba que estos compromisos son conformes a las peticiones que la Policía está haciendo. “Quieren una modernización del servicio, ya presentamos cuatro vehículos, y por Junta de Gobierno ya han pasado otros seis nuevos vehículos, y al fin de la legislatura serán 20-22 los que conformarán esa flota totalmente renovada y modernizada de la Policía Local”. La segunda petición –apuntaba- es el refuerzo de plantilla en la que se está trabajando, pero cuya incorporación “no puede ser inmediata: hacemos las pruebas, se seleccionan a los aspirantes, y aquellos que no son policías tienen que recibir formación en la Escuela de Protección Ciudadana de Toledo”.

“La voluntad del concejal y la mía es terminar con el conflicto con la Policía Local, y les pediría que digan realmente qué es lo que quieren, porque si lo que quieren es modernidad, se está haciendo; si quiere refuerzos, se están haciendo, y por tanto les pedimos que digan realmente a la ciudadanía qué es lo que quieren, qué reclamación no está cumpliendo este Equipo de Gobierno”, reflexionaba Zamora.

La jornada de hoy ha sido la tercera de las pruebas físicas, a las que se han presentado el 50% de los 142 inscritos en el proceso. Los que las superen tendrán que pasar otras cuatro más, junto a una voluntaria de idiomas. “Pruebas muy duras, exámenes médicos, teóricos tipo test y de desarrollo, un psicotécnico”. Un proceso, valoraba Serrano, “tras el que siempre llegan los mejores, con vocación, y de ahí que nosotros les tengamos ese respeto y cariño que le tenemos a nuestro cuerpo de la Policía Local”. “Seguimos avanzando en el refuerzo de personal, como uno de los compromisos de este Equipo de Gobierno con la plantilla de la Policía Local y se está viendo que es una realidad esos compromisos que vamos adquiriendo”, concluía el edil.

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